第626章 年末(2更)(3 / 7)

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  众人抬头看向方年。
  刘惜那边冒出个脑袋尖尖。
  方年慢条斯理地说道:“距离国家法定节假日的除夕还有16天? 不能浪费,虽然当康跟前沿系都已经开始‘节能’运行,但年前得辛苦大家。”
  “我是这么想的? 年前大家工作到30号,也就是腊月二十七下午,年后可以晚一点工作,最晚可以到三月份再开始。”
  说完,方年望向众人。
  关秋荷率先表态:“我都行。”
  “年后可以这么晚吗?”温叶皱眉问道。
  方年回答:“对,学校是28号开课,不出意外的话,我应该是27号回申城。”
  “年后到我回申的这段时间,概不处理任何公务。”
  闻言,关秋荷一愣:“这么晚?当康这边倒是没问题,前沿系怕是不行吧。”
  “主要是白泽那边的进度不能耽误。”陆薇语也跟着说道。
  她也没听方年说起过春节期间的安排,所以也比较意外。
  方年淡定道:“所以才要提前跟大家商量好。”
  “首先关于白泽实验室的进度,是春节假期中最重要的事情,从年前算都有一个月的时间,这必须要妥善安排好。”
  “其次是关于前沿公司的事务,我希望年前能看到完全整理妥当的办公场所,和各部门经理候选人名单。”
  “……”
  方年既然已经决定下来,从大方向上也没什么问题,大家便开始出谋划策。
  首先是关于白泽实验室。
  因为30个亿巨量资金的注入,以陈院士、张教授为首的科研团队已经铆足了劲儿。
  实验室内部也参照了女娲实验室的模式进行了分组。
  因为购买的是arm固核图纸,还需要进行大量的研发工作,包括吸收各个方面购回的专利授权以及应用。
  所以细分成立一些项目团队。
  也因为女娲实验室探索的企校合作模式成果不错,所以白泽也是依样画葫芦。
  将大量细分项目直接交给了中科大。
  于是这样一来……
  行政团队工作也多了起来。
  正好趁这个机会,系统梳理了白泽的行政队伍,商定了一个行政主管、三个行政副主管的架构。
  其中原先的行政主管陈高波因为各方面业务能力还不够,掌控不了局面的因素,被调回申城,去了前沿学术。
  陈高波本人并无怨言,工资待遇并未降低,职位也基本对等。
  新的行政主管是原女娲实验室的行政主管,在视察工作中露过面,能力还不错。 ↑返回顶部↑


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