第671章 揭幕(1 / 7)

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  “呀,小方同学啊,下午好。”
  方年刚走进前沿公司,前台小妹眼睛先是下意识一眯缝,接着微笑道。
  “是来参观的吗?”
  闻言,方年轻轻点头:“听说前沿开放参观,我来蹭蹭仙气,说不定一下就有动力了。”
  前台小妹的目光于方年身上流转,特意压低了些声音:“实习部的参观团都得明天上午才来,你这消息是真灵通啊!”
  然后又问:“这次不用我再带你了吧?”
  “其实我是希望有人带的。”方年微笑道,“不知道可否请你代劳。”
  “……”
  前台小妹稍一犹豫,便点头同意了下来。
  她也乐得稍微放松一下,边引路,嘴上边说:“我能问个问题吗?”
  见方年点头,前台好奇问:“你对我们公司这么感兴趣,如果将来没能拿到实习邀请,会不会很失望?”
  “应该不会,毕竟你都告诉我说门槛很高。”方年想了想才回答。
  “……”
  前沿公司毕竟是前沿系的综合职能管理平台,在前沿内部生态体系中有不可或缺的核心作用。
  至关重要。
  所以哪怕惫懒如方年,在前沿公司部门建设阶段,都是尽力每月至少来视察一次。
  等队伍建设成型之后,方年还会抽出更多时间来视察。
  前台小妹重新介绍了一遍前沿公司的内部情况。
  着重讲了讲内部变化。
  经过一段时间的发展。
  十个部门都建设起了更好的垂直管理。
  比起来方年要知道更多的信息。
  关秋荷虽然有挂名进入前沿公司CEO轮值队列,但最终分管的是前沿院部。
  前沿大学是吴伏城在整体把关。
  陆薇语、温叶、谷雨三人配合管理法务、内部审计、道德遵从、人力资源。
  企业发展、公司战略名义上是关秋荷管辖,实际上是方年亲自把关。
  综管干部部名义上是温叶管辖,实际上也是方年亲自把关。
  最后财经明面上是部门经理管辖,实际上是实施刘惜的规划。
  当然,十个部门都有任命部门经理。
  上个月时,只有129名员工,不包括温叶她们几个。 ↑返回顶部↑


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