第8节(1 / 4)

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  坐在她左侧的维修部总主管r小姐抖了抖,但到底忍住了逃跑的冲动。
  ——虽然,按职称,她才是m小姐的直属上司。
  -2-
  维修部下属一共五个部门:
  负责恋爱线维修的恋爱维修部;
  负责事业线维修的事业维修部;
  负责子女线维修的家庭维修部;
  负责时间线维修的时间维修部……
  与恐怖维修部。
  恐怖维修部的员工数最少,业务内容也最模糊,就连r小姐这个总主管也不清楚恐怖维修部具体在干什么。
  p先生入职之后倒是把业务报告梳理得清清楚楚,但被问到关键处的模糊点,他只会微笑表示“是必要的马赛克处理,最好不要了解清楚”。
  ……好吧,r也不想了解清楚。
  “听p的话总没错”是维修部生存法则一。
  不管是按照员工数,还是按照业绩,m这个维修部内的分部主管更应该坐在长桌末端、隐在最后,和其他的分部小主管一样,帮维修部的老大记下所有会议内容。
  ……但谁都知道,m才是维修部实际的话事人。
  资历决定了系统员工之间的等级划分,而能够坐在年会第一排、凭着心情就对主系统一通乱砍、至今依旧没人知道她死了多少年的m——
  就算成为主系统下地位最高的总辖,也没人会发表意见。
  -3-
  但m是个深度精神病,大家巴不得与她保持八十米距离,更别提与她共事了。
  所幸m这个精神病对权力没兴趣,全凭乐趣驱动的她自己也嫌管理层麻烦,她从主系统那里领了一个“恐怖维修部主管”的闲职,便彻底游荡在体制之外。
  毕竟m懒得管理下属或参加什么会议——过去的“恐怖维修部”只有m一个员工,她完全可以实现上班自由,想翘班就翘班,想早退就早退。
  r也不是很敢训她,没有上司敢训一个手持镰刀的精神病下属。
  她唯一能做的就是在恐怖维修部的办公楼外贴上“快跑”的大字标识,以此保护自己的其他员工。
  -4-
  后来p先生还在“快跑”的大字标识上喷了一层橙色荧光亮漆,更加奋力地保护除自己以外的所有员工。
  知道此事的r小姐含泪叒给这个天使涨了工资。
  但大家都知道,p先生所遭受的永远无法用涨工资填补。
  -5-
  “近日,观测部发现,数个小世界有异常波动……”
  m打了一声哈欠。 ↑返回顶部↑


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