重生回到刚就业时 第52节(2 / 4)

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  最直接的表现是:
  底薪由原先的5000元(扣去税和社保之后到手只有4k+)上调为6000元/月;
  交通补贴从原先的1000元变成2000元;
  话费补贴从200元增加到500元;
  房补由600元增至1000元。
  除了房补不能拿到手(集体宿舍则房补不发放到员工个人账户),路楠涨薪1000元/月,另可以凭票多报销1300元/月。
  更重要的是,除了底薪和补助上调之外,业务主管年终绩效按照经销商回款计算,完成保底任务拿保底金额的百分之一,超出部分计提百分之二,比业务代表的年终绩效百分比要翻一倍。
  路楠预计并且十分确定:飞翔半年度250w回款计划绝对超额完成,最终回款大约在330~350w之间。
  飞速心算完毕。
  也就是说,她的年终可以拿到250w*1%+(80or100)*2%=4.1w到4.5w之间
  快乐计算完的路楠,突然想到一个事儿。
  一个刚才被她忽略掉的事儿。
  那就是——业务主管以上级别,年终绩效奖金分两次发放,第一次在农历新年之前发放70%,第二次在次年的七月发放剩余30%。注1
  啊!!!!!!
  【我怎么能忘了这事儿?】
  【不,不对,不是我忘了这事儿,而是这次的升职太突如其来了。按照原本的轨迹,我今年职级一直是业务代表,业务代表年末全额发放奖金。年终绩效奖金根本不需要押30%】
  【陈骁,我真是……谢、你、了!】
  路楠转正并且升职的事情很快在市办传遍了。周六过来开周会的潘莎莎知道之后,蹦跶着要路楠请客,热闹一下。
  目前团购部有三名业务主管,除了外派奉云县的潘莎莎之外,就是在源川工作年限比较久的陈璐了。
  大概也只有她才敢这么直接地对路楠提要求——路楠宿舍里头董慧之外的女生,好像都有点儿怵她,项菲菲算是和她走得比较近的,不过也不会这么亲昵地和她说话;至于另个女生宿舍的同事们,对路楠的态度都不如一开始那么热情了,当然,这里特指陈璐,虽然陈璐尽量表现得和从前一样,不过路楠觉得璐姐心里头恐怕还需要一点点的时间;而王晓雪,她对路楠从一开始就是不怎么热情的。
  这是难免的。
  路楠知晓,却不遗憾。
  同事有时候并不能成为朋友,和而不同是路楠的底线。
  “对了,那你还要喊谁?你学长?”潘莎莎可真是,哪壶不开提哪壶。
  路楠有些为难。
  这个表情让雷达莎莎瞬间捕捉到了:“有情况?!”
  这,主动开口说显得很自恋啊。
  路楠支支吾吾,潘莎莎秒懂:“他和你表白了?!”
  “倒也没说得那么明白。”路楠想了想,“还是喊学长一起吧,毕竟是他引荐我入职的。而且今天有你在,也好……”避嫌。
  潘莎莎点头:“好吧,我就给你当一当挡箭牌吧。” ↑返回顶部↑


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