骗婚渣男都不得house(22)(3 / 3)

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  她之前就跟吴唐二人介绍过钱珍珍,说这是她挖掘来的一位很有潜质的员工,主要负责寻找合适的客户源。
  吴正道当时还提出疑问说:“为什么选她,而不是别人?”
  姬离回答说:“因为她是本地人,又和我一个小区,而且我刚帮她办完离婚手续。她对我有信任基础,我们比较好合作。当然,你们也可以发展你们的人脉。”
  “关于发掘合适的下线这点,不要太过拘泥对方的年龄、性别、职业,甚至是家庭背景。只要能为我所用,那么就能用则用。比如社会痞子混混、退休警察、保安保姆……”
  吴正道提出质疑:“可是这样会不会太有风险,如果不对他们进行人品考核的话?”
  姬离答道:“做任何事都有风险,但我们不能因为风险就屏蔽很多潜在的机遇和可能。创业是要稳中求进,但也要大胆才行。”
  吴正道还是有些不解:“可是……总觉得有些不放心啊。”
  姬离便问:“你们听说过’六度分离理论’吗?”
  吴唐二人纷纷表示不知道。
  姬离解释说:“六度分离理论也叫做六人定律。大概意思是,两个陌生人之间,可以通过六个人来建立联系。换句话说,我只要通过最多五个人,就能认识任何一个陌生人了。”
  “原来如此,懂了。我支持。”唐晓秋第一个提出响应,并完善了她的说法,“是人总有闪光点,我们只要发掘那个闪光点就行,没必要去管他的阴暗面。毕竟我们创业的定位是明确的,精力也是有限的。”
  一腔热血的吴正道只得也附和赞同。
  姬离又道:“我所在的这个小区,就很符合我之前做过的骗婚渣男群体的侧写。但我初来乍到,人脉发展不够,跟在这里生活了很多年的钱珍珍无法相提并论。如果有了她的帮助,我们就能更快更精准的找到潜在的目标客户,也能通过彼此的价值观传递来帮助彼此……这也就是我之前所说的’互帮互助’。”
  吴正道感慨道:“原来你是在铺一张巨大的’网’。”
  “没错,你确实可以这么理解。”
  姬离又说:“之前咱们仨碰头时间太短了,关于以后的方向规划都没来得及提——等公司规模大一些后,我们可以在不同的城市建立分公司。然后,可以在抛开公司的必要支出后,拿出一半盈利去成立些互助基金会。再从剩下的一半盈利里抽出些,去与律所和心理咨询所保持密切联系,好给客户提供足够全面的、足够专业的保障和底气;最后呢,甚至可以考虑定期请些相关业界的大佬来做做讲座和答疑什么的……”
  侃侃而谈一会后,吴正道和唐晓秋都觉得心里热血沸腾的,齐刷刷的打出“支持!!!”的字样来。
  姬离看着那几个感叹号和撒花,微微笑了,心口暖热。
  真好。
  有人陪着一路前行的话,前方哪怕布满荆棘,也有信心去所向披靡!
  外面忽然传来了轻柔的呼唤声:“夏夏?你睡了吗?”
  是冬母。
  姬离忍不住抬起头来和冬凌对视了一眼,然后十分默契地都沉默着不做回答。
  过了会儿后,脚步声逐渐远去。
  姬离轻手轻脚的走近冬凌,低声跟他说了一句话。
  冬凌听得愣住了:“你说什么?” ↑返回顶部↑


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