第428章 光电科仪（2 / 3）
在这种情况下，如果以少量现金，或者没有现金入股的方式，夺取科仪的股份，是很有些难度的。
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不过庆幸的是，双方的管理层之间，一直在大力推进这个事情。并没有为暂时的困难所阻挡。光电设备就是这种合作精神的结果。
经过长达2个月的讨论和做工作，终于有一个能被四方都能接受的方案出炉。
这是一次复杂的并购。奉天科学仪器厂，分成两部，一部分是研究中心，一部分是工厂。
新成立的奉天科学仪器研究中心，将承接原科仪厂的大部分固定资产，继续留在中科院系列里，作为中科院家族的一份子。
脱去了重资产的奉天科仪厂，则接受光电科研的合资。这个实体，将会更名为《光电科仪》。成为光电系下的一个实体。
这种模式下，光电科研，以技术产权，加市场资源，加500万现金的方式，取得了新实体的七成控股权。
在这个方案里，光电得到了他最想得到的，那就是一个建制完整的，有研发能力的，半导体设备厂的人力资源。
而这个新的光电科仪，实际上还可以动用全部的厂房和设备。在某种程度上，算是一个金蝉脱壳之计。
两个单位，某种程度上还是同一套人马，尤其是管理层，现在只有一套。
这个方案的主要目的，就是为了安抚中科院体系。
当然了，两个实体之间还是要独立核算。
将来，光电科仪挣钱以后，也就可以慢慢的从现在的厂房里搬出，到那个时候，两家才算彻底分开。
至于被脱壳的科仪中心，以后将专注于中科院系列的工作。作为补偿，他们将共享mocvd的部分技术授权。所有的简易版mocvd，都会转交给科仪中心来完成。
等光电科仪的iii型 mocvd定型以后，ii型这种非批量型设备，也会完全授权给科仪中心。
这样，科仪中心，完全靠ii代的mocvd，盗版的led产业链，也能活的不错。
至于再往后，如果lcd战略真能成功，pecvd可以顺利量产，mocvd彻底转交给科仪中心，也未尝不可。
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奉天方面的压力，相对比较容易处理。奉天方面关心的是就业。
在这个方面，led大屏公司，在这次的并购过程中，做出了很大贡献。
钱得志的led公司承诺，将会在奉天建设一个分厂。同时可以打包吸收两到三家电子及设备类公司。
led公司现在面临的最大问题，就是产能不足。
在led公司里，大屏生产里的模组组装工作，是一个劳动密集型工作。所以扩张的唯一方式，就是加人。
但在冰城加人，已经不太可能了。
第一，厂房空间，有人，自然就要占据空间。而光电新建的两个厂房，实际留给led公司的空间并不大。
这两个厂房都是双层厂房布局，只是保留了一层给led公司。
第二，熟练工人，随着led产业链的兴起，冰城的电子类小企业，本来就不是特别多。顺着这股东风，差不多全部转型成为了led相关公司。
led公司如果再去搞企业兼并，只能对着机械类的公司下手。当然了，冰城的大中型企业，还有些设备和电子类企业。但他们的日子还能过得下去。
这种类型的企业，还不是光电能够染指的，光并购的谈判，都要谈个一年半载的。 ↑返回顶部↑
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不过庆幸的是，双方的管理层之间，一直在大力推进这个事情。并没有为暂时的困难所阻挡。光电设备就是这种合作精神的结果。
经过长达2个月的讨论和做工作，终于有一个能被四方都能接受的方案出炉。
这是一次复杂的并购。奉天科学仪器厂，分成两部，一部分是研究中心，一部分是工厂。
新成立的奉天科学仪器研究中心，将承接原科仪厂的大部分固定资产，继续留在中科院系列里，作为中科院家族的一份子。
脱去了重资产的奉天科仪厂，则接受光电科研的合资。这个实体，将会更名为《光电科仪》。成为光电系下的一个实体。
这种模式下，光电科研，以技术产权，加市场资源，加500万现金的方式，取得了新实体的七成控股权。
在这个方案里，光电得到了他最想得到的，那就是一个建制完整的，有研发能力的，半导体设备厂的人力资源。
而这个新的光电科仪，实际上还可以动用全部的厂房和设备。在某种程度上，算是一个金蝉脱壳之计。
两个单位，某种程度上还是同一套人马，尤其是管理层，现在只有一套。
这个方案的主要目的，就是为了安抚中科院体系。
当然了，两个实体之间还是要独立核算。
将来，光电科仪挣钱以后，也就可以慢慢的从现在的厂房里搬出，到那个时候，两家才算彻底分开。
至于被脱壳的科仪中心，以后将专注于中科院系列的工作。作为补偿，他们将共享mocvd的部分技术授权。所有的简易版mocvd，都会转交给科仪中心来完成。
等光电科仪的iii型 mocvd定型以后，ii型这种非批量型设备，也会完全授权给科仪中心。
这样，科仪中心，完全靠ii代的mocvd，盗版的led产业链，也能活的不错。
至于再往后，如果lcd战略真能成功，pecvd可以顺利量产，mocvd彻底转交给科仪中心，也未尝不可。
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奉天方面的压力，相对比较容易处理。奉天方面关心的是就业。
在这个方面，led大屏公司，在这次的并购过程中，做出了很大贡献。
钱得志的led公司承诺，将会在奉天建设一个分厂。同时可以打包吸收两到三家电子及设备类公司。
led公司现在面临的最大问题，就是产能不足。
在led公司里，大屏生产里的模组组装工作，是一个劳动密集型工作。所以扩张的唯一方式，就是加人。
但在冰城加人，已经不太可能了。
第一，厂房空间，有人，自然就要占据空间。而光电新建的两个厂房，实际留给led公司的空间并不大。
这两个厂房都是双层厂房布局，只是保留了一层给led公司。
第二，熟练工人，随着led产业链的兴起，冰城的电子类小企业，本来就不是特别多。顺着这股东风，差不多全部转型成为了led相关公司。
led公司如果再去搞企业兼并，只能对着机械类的公司下手。当然了，冰城的大中型企业，还有些设备和电子类企业。但他们的日子还能过得下去。
这种类型的企业，还不是光电能够染指的，光并购的谈判，都要谈个一年半载的。 ↑返回顶部↑