温暖的季风 第491节(2 / 4)

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  只有几个找好下家的员工,选择了就此离职。
  温暖这边也秉承着好聚好散的原则,你离职,我就放人,但是要签一份2年的竞业协议。
  没什么人拒绝,毕竟眼下这个时间点上,集群淘客公司很少,也没有发展成专业的带货主播公司。
  未来之事,尚不可知。
  温暖现在所做的各项提前培训,只是季风原本的企业计划罢了。
  本来没想那么早进行,毕竟游戏部门还没有真正站起来,资金链远远不够。
  但现在公司被我鸟厂干了,淘客部门闲着也是闲着,干脆就提前培训算了,总归是有备无患。
  在温暖进行着工作安排的时候,季风这边也在进行着自己的工作。
  公司的分工一直都很明确。
  但温暖的性格,在季风看来有些过于善良了,虽然她性格很冷漠,但善良的本质并没有什么改变。
  有些事情不太适合她去做,因为她去做的话,必然会伴随着手软的问题。
  善良这种性格,在职场上不能说是缺陷,因为也有很多包含善意的企业家,做的非常大,也非常成功。
  只是在面对一些人的时候,善意真的很容易受到伤害。
  比如哈哈与农夫的事情,简直就是行业典型。
  即使后日哈哈翻盘,但其中的过程有多艰辛,恶劣,简直不可描述。
  而淘客部的这些职员,有很大一部分人会向着职业主播和带货主播的方向培养。
  主播这个职业,几乎可以说是问题率第一的行业。
  其中的破事有多少,哪怕是局外人都能感觉到一部分,塌房,摆烂,偷税漏税,聚众赌博,上国区小视频等等。
  一棍子打死所有人不至于,但十个打死九个,烂人都有遗漏的。
  主播这块,未来基本上算是烂到骨子的那种,烂完了。
  接触过这个行业的人,只会觉得更为离谱。
  不排除有不少优秀正能量的主播。
  比如怪鸽等等……
  但是,问题主播的数量,远远超出正能量主播太多倍,这几乎是不可避免的。
  因为主播一旦有了流量后,他获得金钱的速度实在太快。
  很多人都会因此而失去本心,以为那完全是自己的能力所至,忽略了平台,公司,风口等等因素。
  最终的结果便是产生冲突。
  轻则法律纠纷,重则公司内讧,抖料,塌方,撕逼等等。
  季风不希望温暖再去经历这样的事情,所以他需要做一些提前的准备。
  如果温暖在公司的司职,更偏向于管理公司的白手套,那黑手套自然要由其他人来做。 ↑返回顶部↑


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