第137章 广源饮品的人性文化(求订阅啊)(3 / 4)

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  “哦,我明白了!这就是伟大领袖说过的,革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分!”
  曾婕惊呆了!
  想起报社里的论资排辈,自已这个实习小记者被人呼来喝去!
  没想到,人家一个民企,比国营单位,更加讲究平等。
  “这个妇女竟然已经不习惯这种平等了吗?”
  这简直是莫大的讽刺!
  曾婕听到秦大爷这么说,对叶风此人引起了莫大的兴趣,简直崇拜不已。
  “大爷,那叶总有没说过,人性文化好在哪里?”
  “这个嘛,我倒是说不清楚,不过,你刚才提到的狼性文化,叶总也说过。”
  “快说,快说嘛!”
  曾婕望着秦大爷,眼睛里冒着星星。
  秦大爷哈哈大笑,抚着短须说:
  “叶总说,他很讨厌很多企业崇尚的‘狼性文化’,因为“狼性文化”往往会演变成一种‘狼狗文化’。”
  “老板期望员工对待纪律的统一性像狼,又希望员工对待公司的忠诚度像狗;”
  “老板期望员工对待竞争的进取心像狼,又希望员工对待客户的迎合度像狗。”
  “这一会儿狼性,一会儿狗性的,员工不分裂吗,为啥就不能让他们拥有‘人性’。”
  曾婕没想到,普普通通的秦大爷,也能说出这么一番道理。
  真是近朱者赤啊!
  最近歪着头问:“那……那你为什么还要对刚才那个人敬礼。”
  “那是叶总啊,对我们低层工作人员一视同仁的叶总!”
  “几个月把公司发展得扩大百倍的叶总!”
  “给我们加工资,发季度奖金的叶总!”
  “把公司带进央视新闻的叶总!”
  听到秦大爷一番气势惊人的排比句。
  实习记者曾婕大吃一惊。传说中的叶总,竟然是个如此年轻的男子。
  “大爷误我!”
  “大爷,你误我啊!”
  “直接说这是叶总,我就堵他车前面,不要命也要采访到第一手资料啊。”
  秦大爷乐了。
  嘿嘿,好在有我东拉西扯,不然你把叶总的事误了怎么办? ↑返回顶部↑


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